Sklep zamkniety. Nie mozna skladac zamowien. Za utrudnienia przepraszamy.


KOSZTY PRZESYŁKI
Płatność

Poczta 

Kurier

Pobranie16 zł20 zł
Przelew12 zł14 zł
Karta kredytowa12 zł14 zł
mTransfer-mBank12 zł14 zł
Płacę z Inteligo12 zł14 zł
MultiTransfer12 zł14 zł
BZWBK - przew2412 zł14 zł
Płać z Nordea12 zł14 zł
 
PRIORYTET (dla Poczty)+2 zł


KONTAKT
Biuro Obsługi Klienta
kontakt@mentis.pl

Program Partnerski
bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl






Polecamy także:

SKLEP ZAMKNIʘTY

Jesteś› zainteresowany domeną Mentis.pl?
Wyś›lij swoją propozycję™ pod adres:
propozycja malpa mentis kropka pl
(nie odpowiadamy na wiadomosci typu:
"proszę podać cenę")


Jesteś w: Literatura naukowa » Biznes » Personel

Metody rekrutacji i selekcji pracowników...



Powiększ
Payne Tim, Wood Robert

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach

Cena u nas: 54.18 zł   
Cena rynkowa: 63.00 zł   

Czas wysyłki:
48 godzin



 
ISBN:8374840242
Producent:Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Tytuł oryginalny:Competency-Based Recruitment and Selection. A Practical Guide
Język:polski
Język oryginalny:angielski
Ilość stron:196
Oprawa:Miękka ze skrzydełka
Format:15.5x23.5cm
Data wydania:2006
Kategoria:
 
Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień:
- zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji;
- przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja;
- ocena kandydatów;
- podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu.

Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.

  Komentarze użytkowników
 2550-12-17
Anna

Ksiazka w bardzo zwiezly sposob opisuje kwestie wspomniane w tytule. Praktyczne podejscie pozwala na szybka weryfikacje i porownanie z wlasnymi doswiadczeniami, bez zbednego teoretyzowania. Niektore tematy moglyby byc potraktowane bardziej szczegolowo, jednak wtedy pozycja liczylaby duzo wiecej stron, a w obecnej postaci stanowi esencje wiedzy o rekrutacji niezbednej kazdemu praktykowi HR. Polecam !

 

Najczęściej kupowano z Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach:
Wielka księga demonów polskich  43.86
Mądrość biblijna  31.82
Kształtowanie Deir 2  25.79
Dieta South Beach  17.11
Opracowania 4  7.59
Twój koszyk
koszyk jest pusty

Logowanie
Bestsellery





Zwycięskie CV

Cena: 26.10 zł



Rozmowa kwalifikacyjna

Cena: 26.10 zł



Zasady pracy

Cena: 30.01 zł


Nowości

Zarządzanie zespołami

Cena: 17.91 zł









Trudni współpracownicy

Cena: 25.71 zł







Polityka Prywatności | Regulamin | Informacje prasowe | Biuletyn prasowy | Prasa o nas | Kontakt

ESC Poland © 2004 - 2009 www.escpoland.pl All rights reserved